Ce régime d’assurance collective est conçu pour les entreprises de deux à dix employé(e)s qui souhaitent attirer et retenir les personnes de talent. Notre équipe peut vous aider à choisir le régime qui convient aux besoins de votre entreprise.
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Vous pourrez vous fier à un régime d’assurance stable, qui demeurera abordable au fil du temps. Protégez votre petite entreprise avec une couverture fiable à un prix avantageux.
Personnalisez votre régime en fonction de vos besoins d’affaires. Votre personnel peut bonifier son assurance collective avec les Garanties facultatives, à des taux préférentiels.
Les adhérents peuvent demander à leur fournisseur de soins de santé de soumettre directement leurs demandes de règlement, sinon ils peuvent utiliser l’application mobile ou le site Web. Et nous sommes toujours là pour répondre à leurs questions!
Nous offrons des solutions complètes pour favoriser la santé de votre personnel.
Une protection financière pour les adhérents et leur famille en cas d’accident ou de décès.
Une couverture complète, notamment pour les soins de santé, les soins paramédicaux, les soins dentaires, les soins de la vue et bien d’autres!
Une couverture pour les médicaments dont les membres de votre personnel ont besoin pour être et rester en santé.
Une sécurité financière et un soutien proactif au rétablissement pour les adhérents.
Une couverture complète au Canada et à l’étranger.
L’achat facile d’ajouts à des taux préférentiels, notamment en assurance maladies graves, en assurance vie et en assurance DMA.
Des ajouts flexibles qui permettent aux adhérents de se faire rembourser une vaste gamme de dépenses de santé et de mieux-être.
Un accès pratique et rapide pour les employés et leur famille à des professionnel(le)s en santé mentale.
Un accès virtuel à des médecins canadiens autorisé(e)s en quelques minutes.
Un accès et des prix exclusifs aux adhérents pour des options de soins de santé numériques novatrices et pratiques.
Favorisez la santé des employés
Lorsque les employés ont accès à des ressources de soins de santé au moment où ils en ont besoin, ils prennent moins de congés de maladie et s’absentent donc moins souvent.
Distinguez-vous sur le marché du travail
Démontrez à vos employés et à vos futures recrues que vous vous souciez de leur bien-être et de leur succès.
Ayez une incidence positive
La santé et le bonheur des employés ont un effet direct sur la prospérité de votre entreprise.
Offrez des ressources de santé mentale
Donnez accès à du soutien essentiel, en personne ou virtuellement.
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