Passer au contenu principal

Moderniser notre offre afin de favoriser l’inclusion

Publié par Croix Bleue Medavie le 17 novembre 2021

Nous avons atteint un moment décisif de l’Histoire où des changements sociaux donnent lieu à des conversations importantes en matière d’équité et d’inclusion, et incitent les employeurs à prendre des mesures concrètes pour promouvoir la diversité sur le milieu de travail.

En fait, selon une récente étude menée par Mercer, 70 % des employeurs canadiens déploient des efforts pour rendre les milieux de travail plus inclusifs, alors que 30 % d’entre eux se sont dotés d’une stratégie de diversité, d’équité et d’inclusion (DEI).

Croix Bleue Medavie fait partie de ces employeurs. La DEI est une priorité absolue pour notre entreprise, à tous les niveaux, et pour tous nos secteurs d’activités. Notre vision consiste à favoriser une culture respectueuse dans laquelle nos équipes, nos patients et patientes, notre clientèle, nos collectivités et nos partenaires sont estimés pour ce qu’ils sont et ce qu’ils apportent.

Nous reconnaissons l’importance de refléter et de soutenir les diverses communautés que nous servons. Nous faisons constamment évoluer notre offre d’assurance pour qu’elle soit aussi inclusive et accessible que possible, et y avons récemment ajouté une couverture de l’affirmation du genre. Cette couverture complète permet aux promoteurs de régimes d’offrir à leurs adhérents et adhérentes un meilleur accès à des services et à des ressources financières pendant leur processus de transition.

Environ 75 000 personnes au Canada sont transgenres et représentent donc 0,24 % de la population canadienne âgée de 15 ans ou plus. Certaines personnes éprouvent une dysphorie de genre, qui se décrit comme la détresse ressentie par une personne lorsque son identité de genre diffère de son sexe assigné à la naissance, du rôle de genre qui lui est associé et des caractéristiques principales et secondaires de son sexe. Les options chirurgicales peuvent atténuer leur dysphorie de genre et améliorer leur qualité de vie.

La couverture de l’affirmation du genre peut être ajoutée à la garantie Soins de santé complémentaires (de façon non standard). Elle est complémentaire aux programmes financés par le gouvernement et complète d’autres options inclusives offertes par Croix Bleue Medavie, comme notre couverture de l’hormonothérapie de remplacement.

Les adhérents et adhérentes admissibles des groupes qui offrent la couverture pour l’affirmation du genre auront accès au remboursement de diverses procédures, notamment la féminisation faciale, l’épilation au laser, les implants pectoraux (définition du torse) et le rasage trachéal.

Cette couverture s’appuie sur le travail récent accompli par l’entreprise pour développer une culture qui intègre la diversité, l’équité et l’inclusion dans tout ce que nous faisons, qu’il s’agisse d’offrir des options d’avantages inclusives à nos clients, d’investir dans des initiatives communautaires qui améliorent le bien-être ou de traiter toutes les personnes que nous employons et servons de manière équitable et respectueuse.

Nos efforts récents incluent notamment la mise à jour de nos formulaires et de nos lettres afin d’utiliser un langage plus inclusif, en supprimant toute référence au sexe et en adoptant l’utilisation d’un langage plus neutre.

Afin d’appuyer notre cheminement vers la diversité, l’équité et l’inclusion, nous nous sommes associées avec le Centre canadien pour la diversité et l’inclusion (CCDI). Le fondateur Michael Bach affirme que des partenaires, comme Medavie, jouent un rôle important dans la création d’une société plus inclusive et il applaudit toutes les organisations qui tentent d’adopter des initiatives visionnaires pour répondre aux besoins de leur personnel et de leur clientèle issus de la diversité.

Apprenez-en davantage sur les actions que nous prenons pour devenir un partenaire de solutions de santé plus inclusif.

Pour en savoir plus sur notre couverture pour l’affirmation du genre, le traitement d’hormonothérapie de remplacement et d’autres options pour soutenir les adhérents et adhérentes transgenres, communiquez avec votre représentant de Croix Bleue Medavie.

Partager cette publication