Petites entreprises, recrutez et retenez les employés
Publié par Croix Bleue Medavie le 14 novembre 2022
Petites entreprises, recrutez et retenez les employés
Publié par Croix Bleue Medavie le 14 novembre 2022
Nous savons tous que les petites entreprises occupent une grande place dans l’économie canadienne. Mais saviez-vous que :
- près des trois quarts des entreprises canadiennes comptent de un à neuf employés et sont considérées comme des petites entreprises;
- les petites entreprises emploient la plus grande partie de la population active (68,8 %) dans le secteur privé au pays, ce qui représente 8,4 millions de personnes?
Le succès des petites entreprises est essentiel à notre réussite économique nationale.
Alors que les milieux de travail se transforment pour répondre à l’évolution des exigences des employés, et que la concurrence pour l’embauche de nouveaux employés s’intensifie, c’est le moment idéal pour les employeurs d’améliorer leur proposition de valeur grâce à un régime d’assurance.
Le régime d’assurance peut jouer un rôle déterminant dans la chasse aux talents
Les résultats des études, y compris ceux de notre propre sondage, démontrent qu’aujourd’hui, les régimes collectifs peuvent être un facteur décisif au moment de la négociation d’une offre d’emploi. C’est particulièrement vrai chez les employés plus jeunes, pour qui la couverture de certains services, comme le soutien en santé mentale ou la physiothérapie, est un élément essentiel de la rémunération totale plutôt qu’un extra intéressant.
Croix Bleue Medavie s’est récemment associée à Abacus Data, la plus grande firme d’affaires publiques et d’études de marché au Canada, pour prendre le pouls des employeurs et des employés des petites entreprises. Le sondage a été mené auprès d’un échantillon représentatif de Canadiens et de Canadiennes de l’Ontario, du Québec et des provinces atlantiques qui sont propriétaires ou employés d’une petite entreprise.
Voici ce que les résultats du sondage ont révélé :
- Au Canada, trois personnes qui travaillent dans une petite entreprise sur quatre (72 %) seraient prêtes à quitter leur emploi actuel pour un emploi qui offre un régime d’assurance collective.
- L’embauche d’employés talentueux est un défi pour une petite entreprise sur quatre (24 %) et la rétention du personnel est difficile pour 11 % d’entre elles.
- Malgré tout, de nombreux employeurs n’ajoutent toujours pas de régime d’assurance collective à leur stratégie de rétention et de recrutement. Bien que quatre employeurs sur cinq (80 %) ont offert des heures de travail flexibles à leurs employés, seulement 15 % d’entre eux ont mis en place un régime d’assurance.
- En fait, quatre propriétaires de petite entreprise sur cinq (80 %) interrogés n’ont PAS de régime d’assurance collective en place, mais l’étude démontre que la situation tend à changer.
- Plus du tiers des propriétaires de petite entreprise (35 %) sont au moins « plutôt favorables » à l’idée d’offrir un régime collectif à leurs employés dans l’avenir.
- Les résultats de l’étude montrent qu’il existe un besoin à combler et que les courtiers ont une belle occasion d’y répondre en proposant un régime conçu en fonction de la réalité et des défis uniques des propriétaires de petites entreprises et de leurs employés.
Les « Garanties pour les petites entreprises » permettent aux employeurs de se démarquer.
En ajoutant des garanties actuelles et adaptées aux réalités d’aujourd’hui, les entreprises peuvent se distinguer de leurs concurrents dans la chasse aux employés de talent, tout en maintenant les membres de leur personnel actuel au travail en assurant leur santé et leur sécurité.
Notre produit Garanties pour les petites entreprises permet maintenant aux propriétaires de petite entreprise d’offrir un régime qui rivalise avec ceux des « grands employeurs », à un coût qui est à leur portée, ce qui leur donne un avantage concurrentiel. Notre offre a été conçue pour aider ces propriétaires d’entreprise à atteindre leurs objectifs de santé et de productivité de façon abordable, en rendant l’expérience agréable pour les conseillers et les clients. Ce produit unique est spécialement destiné aux groupes de deux à dix employés.
Voici quelques éléments clés de notre produit :
- Couverture complète que les employés recherchent et dont ils ont besoin, à des prix stables.
- Activation et administration faciles qui permettent aux propriétaires de se concentrer sur leurs affaires plutôt que sur la paperasse.
- Solution déductible d’impôt qui présente un bon rapport coût-efficacité pour aider les employés à couvrir leurs dépenses médicales et à maintenir leur santé et leur bien-être.
- Favorise l’engagement des employés en démontrant que leur employeur se soucie de leur santé physique, mentale et financière.
- Donne aux employés l’accès à des services novateurs, comme un accompagnement personnalisé ou des soins virtuels.
- Aide les employés à protéger leur avenir financier dans le cas d’un accident, d’une maladie, d’une invalidité ou d’un décès.
Le 1er octobre 2022, Croix Bleue Medavie a apporté des améliorations au régime Garanties pour les petites entreprises offert aux groupes de l’Ontario et du Canada atlantique. Ces nouveautés s’inscrivent dans l’engagement de l’entreprise à proposer des régimes d’assurance abordables, flexibles et viables. Elle a également élargi la portée du produit sur le marché en lançant Garanties pour les petites entreprises pour les groupes et les adhérents du Québec.
Pour en savoir plus, visitez la page Web sur les Garanties pour les petites entreprises et découvrez les solutions complètes à votre portée pour assurer la santé et le succès de votre équipe.
Depuis plus de 75 ans, Croix Bleue Medavie est un partenaire reconnu en matière de services de santé pour les particuliers, les employeurs et les gouvernements à l’échelle du Canada. En tant que membre Croix Bleue de premier plan, nous sommes un assureur tout-en-un, comptant plus d’un million d’adhérents, qui...