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Renforcer la résilience grâce aux régimes d’assurance

Publié par Croix Bleue Medavie le 3 mai 2022

Renforcer la résilience grâce aux régimes d’assurance

Publié par Croix Bleue Medavie le 3 mai 2022

Esprits sains au travail

Tirer profit des régimes d’assurance pour renforcer la résilience et le rendement

Croix Bleue Medavie offre son soutien financier à l’étude de l’Observatoire sur la santé et le mieux-être au travail (OSMET) portant sur la santé des travailleurs canadiens sur une période de cinq ans.

Soyez des nôtres lors de notre prochain webinaire Carrefour le 19 mai 2022 alors que nous présenterons les résultats de l’étude et des solutions ciblées pour aider les employeurs à offrir des milieux de travail sains, sécuritaires et productifs. Nos invités spéciaux, Alain Marchand, directeur de l’Observatoire sur la santé et le mieux-être au travail (OSMET) et professeur à l’Université de Montréal, et Martin Binette, blogueur, baladodiffuseur et chef de l’exploitation de Relief, se joindront à nos collègues Jonathan Galarneau et Ariane Pitavy, pour nous aider à comprendre les répercussions de la pandémie sur la santé mentale des employés et les mesures que peuvent prendre les employeurs pour renforcer la résilience et le rendement de leurs troupes.

« Les données et réflexions issues de l’étude de l’OSMET nous offrent une excellente occasion de réévaluer les ressources et les solutions que nous proposons à nos adhérents pour nous assurer qu’elles demeurent pertinentes et significatives, surtout dans les circonstances de la pandémie », déclare Marthe Cloutier, conseillère en régimes d’assurance collective à Croix Bleue Medavie, dans le cadre d’une entrevue accordée au Journal de l’assurance.

Pour en savoir plus sur cette étude, inscrivez-vous à notre webinaire du 19 mai prochain et lisez les articles parus dans le Journal de l’assurance et les magazines Avantages et Benefits and Pensions Monitor (en anglais seulement). Notre webinaire gratuit donnant droit à des unités de formation continue est un événement à ne pas manquer pour les conseillers, les promoteurs de régime et les professionnels des Ressources humaines qui souhaitent privilégier le mieux-être mental en milieu de travail.

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