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Diabète et maladies chroniques : une approche collaborative

Diabète et maladies chroniques : une approche collaborative

À Medavie, nous croyons que l’avenir des soins de santé au Canada réside dans la collaboration entre les assureurs, les gouvernements, les promoteurs de régime et les adhérents et adhérentes. C’est en travaillant ensemble que nous pourrons aborder les maladies chroniques d’une manière équilibrée, éprouvée et viable.

Maladies chroniques : statistiques et incidences

Lors du Sommet du secteur privé sur le diabète, Bernard Lord, chef de la direction de Medavie, a souligné l’importance de la collaboration public-privé pour l’amélioration de la prévention, des soins et de l’accès.

« Nous devons unir nos efforts pour faire évoluer la prestation des soins de santé et pour mettre en place un modèle qui est à la fois durable et collaboratif, mais qui continue de miser sur la personnalisation des soins. Après tout, la santé est une affaire personnelle, et les solutions de santé devraient l’être aussi. » – Bernard Lord, chef de la direction, Medavie

Les maladies chroniques touchent plus de Canadiens et Canadiennes et de milieux de travail que jamais auparavant. Selon les données issues de nos demandes de règlement :

  • Parmi les adhérents et adhérentes, 41 % présentent des demandes de règlement pour au moins une maladie chronique.
  • Plus de la moitié de ces personnes vivent avec deux maladies chroniques, et près d’un tiers vivent avec trois maladies chroniques ou plus.
  • Les médicaments pour le traitement du diabète comptent pour 14 % du total des dépenses en médicaments thérapeutiques. Les agonistes du GLP-1, comme Ozempic, représentent plus de la moitié de ce total en 2025 à ce jour.
  • Cependant, l’utilisation des médicaments contre le diabète s’est stabilisée, après une hausse de la demande en raison d’ordonnances ne visant pas le traitement du diabète.

Derrière ces statistiques se trouvent de vraies personnes qui tentent de concilier santé, travail et vie personnelle. Il est donc d’autant plus important d’éliminer le travail en vase clos et de coopérer pour gérer les maladies chroniques.

Pour obtenir de plus amples renseignements :

Repenser la prise en charge de l’obésité

Lors du Toronto Benefits Summit de Benefits Canada, Marie-Hélène Dugal, responsable nationale, Gestion stratégique des médicaments à Croix Bleue Medavie, a réclamé l’adoption d’une nouvelle approche de prise en charge de l’obésité, en préconisant un modèle qui reconnaît l’obésité comme une maladie chronique et récidivante, et non comme une question de volonté.

« Quand on ne traite pas l’obésité comme une maladie, on contribue à la stigmatisation, on retarde le traitement et on blâme injustement les personnes qui en sont atteintes pour une maladie sur laquelle elles n’ont pas totalement l’emprise. Mettons fin au blâme et à la honte pour faire place à la biologie et au soutien. » – Marie-Hélène Dugal, responsable nationale, Gestion stratégique des médicaments, Croix Bleue Medavie

Repenser la prise en charge de l’obésité

Lors du Toronto Benefits Summit de Benefits Canada, Marie-Hélène Dugal, responsable nationale, Gestion stratégique des médicaments à Croix Bleue Medavie, a réclamé l’adoption d’une nouvelle approche de prise en charge de l’obésité, en préconisant un modèle qui reconnaît l’obésité comme une maladie chronique et récidivante, et non comme une question de volonté.

« Quand on ne traite pas l’obésité comme une maladie, on contribue à la stigmatisation, on retarde le traitement et on blâme injustement les personnes qui en sont atteintes pour une maladie sur laquelle elles n’ont pas totalement l’emprise. Mettons fin au blâme et à la honte pour faire place à la biologie et au soutien. » – Marie-Hélène Dugal, responsable nationale, Gestion stratégique des médicaments, Croix Bleue Medavie

Faits saillants :

  • Plus d’un quart de la population canadienne vit avec l’obésité.
  • Les femmes sont à l’origine de 79 % des demandes de règlement pour les médicaments de gestion du poids.
  • Le coût des maladies liées à l’obésité dépasse les 27 milliards de dollars par année.
  • Une perte de poids de seulement 5 à 7 % peut réduire le risque de diabète de type 2 de près de 60 %.

Consciente des lacunes des anciennes approches, Croix Bleue Medavie a modifié ses critères d’autorisation préalable afin de mieux refléter les besoins réels en matière de santé :

  • Les décisions sur la couverture tiennent désormais compte non seulement de l’indice de masse corporelle (IMC), mais aussi du tour de taille et de l’origine ethnique.
  • Les troubles connexes, comme les douleurs articulaires et l’apnée du sommeil, sont pris en compte lors de l’évaluation de l’admissibilité.
  • Les régimes d’assurance mettent l’accent sur une approche globale qui combine des interventions sur le comportement, le mode de vie et la santé.

Croix Bleue Medavie s’efforce de concevoir une couverture qui met l’accent sur l’atteinte de résultats concrets en matière de santé, et pas uniquement sur les données, afin de tenir compte à la fois de la science médicale et des besoins humains.

Pour obtenir de plus amples renseignements :

Favoriser la santé à chaque étape

Les liens entre l’obésité, le diabète et d’autres maladies chroniques soulignent l’importance de proposer un traitement continu et coordonné.

  • L’obésité et le diabète de type 2 ont des facteurs biologiques et des plans de traitement communs.
  • L’interruption du traitement ou la limitation de sa durée peuvent annuler les progrès réalisés et faire augmenter les coûts globaux.
  • Pour accomplir des progrès à long terme, il faut miser à la fois sur le soutien psychologique, le traitement pharmacologique, les conseils en nutrition, l’activité physique et, lorsque nécessaire, la chirurgie bariatrique. Ce modèle complet exige que les médecins, les assureurs, les employeurs et les gouvernements coordonnent leurs efforts.

Favoriser la santé à chaque étape

Les liens entre l’obésité, le diabète et d’autres maladies chroniques soulignent l’importance de proposer un traitement continu et coordonné.

  • L’obésité et le diabète de type 2 ont des facteurs biologiques et des plans de traitement communs.
  • L’interruption du traitement ou la limitation de sa durée peuvent annuler les progrès réalisés et faire augmenter les coûts globaux.
  • Pour accomplir des progrès à long terme, il faut miser à la fois sur le soutien psychologique, le traitement pharmacologique, les conseils en nutrition, l’activité physique et, lorsque nécessaire, la chirurgie bariatrique. Ce modèle complet exige que les médecins, les assureurs, les employeurs et les gouvernements coordonnent leurs efforts.

Faits saillants :

  • L’obésité est un facteur de risque important pour plus de 200 maladies chroniques, dont le cancer.
  • 90 % des personnes atteintes de diabète de type 2 vivent aussi avec l’obésité.
  • Une perte de poids de seulement 15 % peut mener à la rémission du diabète.

Soutenir les employés vivant avec le diabète

Les employeurs sont bien placés pour changer la façon dont les maladies chroniques sont gérées et comprises en milieu de travail. En plus d’offrir des régimes d’assurance avantageux, ils peuvent créer un environnement propice au bien-être des employées et employés vivant avec le diabète et d’autres maladies.

Mesures concrètes pour les employeurs :

  • Adapter l’environnement aux besoins en matière de santé : Prévoir du temps et un espace pour la prise de la glycémie ou les injections d’insuline; installer des contenants pour objets pointus et tranchants.
  • Créer des espaces de récupération : Aménager un coin tranquille où les gens peuvent prendre une pause lorsque leur glycémie fluctue.
  • Promouvoir une alimentation saine : Proposer des options saines dans les cafétérias et les machines distributrices.
  • Encourager la vaccination : Offrir des vaccins contre la grippe – les personnes qui vivent avec le diabète sont plus susceptibles d’attraper une grippe ou une pneumonie.
Favoriser la santé des employés n’est pas seulement une initiative de mieux-être, c’est un investissement qui contribue à réduire les coûts des médicaments et l’absentéisme et à accroître la productivité.

L’innovation et la compassion en action

À Croix Bleue Medavie, l’innovation et la compassion vont de pair. En misant sur les soins préventifs et la conception proactive des régimes d’assurance, nous pouvons réduire considérablement le fardeau qui pèse sur le système de santé et améliorer la qualité de vie des gens.

« Si nous nous concentrons davantage sur la qualité des années vécues et non seulement sur leur nombre, nous pourrons améliorer la prévention des troubles de santé et des maladies chroniques, et ainsi grandement alléger la pression exercée sur le système de santé. » – Bernard Lord

L’innovation et la compassion en action

À Croix Bleue Medavie, l’innovation et la compassion vont de pair. En misant sur les soins préventifs et la conception proactive des régimes d’assurance, nous pouvons réduire considérablement le fardeau qui pèse sur le système de santé et améliorer la qualité de vie des gens.

« Si nous nous concentrons davantage sur la qualité des années vécues et non seulement sur leur nombre, nous pourrons améliorer la prévention des troubles de santé et des maladies chroniques, et ainsi grandement alléger la pression exercée sur le système de santé. » – Bernard Lord

Dans cette optique, nous avons mis en place plusieurs solutions novatrices qui aident les Canadiens et Canadiennes à gérer leurs maladies chroniques de manière plus efficace et durable.

En voici un aperçu :

Connexion santé

Nos services en ligne, comme 360 Soin Total, offrent des conseils santé personnalisés pour le diabète, l’hypertension et la gestion du poids.

Garantie Conseils santé et gestion des maladies chroniques

L’accès à des éducatrices et éducateurs spécialisés en diabète, à des inhalothérapeutes, à des infirmières et infirmiers et à des conseillères en ménopause fournit aux adhérents et adhérentes un accompagnement sur mesure pour gérer leur santé

Gestion holistique des régimes

En transformant la conception des régimes de façon à maintenir la continuité du traitement plutôt que d’imposer des limites en dollars, nous assurons un accès durable aux traitements essentiels comme les médicaments GLP-1.

Nous couvrons également les conseils santé et les services de nutrition par l’entremise de notre Programme d’aide aux employés et leur famille et de notre compte Gestion mieux-être, en plus d’offrir des programmes de rabais qui aident les adhérents à économiser sur les dépenses liées au mieux-être.

Ces outils aident les adhérents à prendre leur santé en main et à améliorer leur qualité de vie à la maison et au travail.

Faites du traitement des maladies chroniques une priorité au travail

La gestion proactive du traitement des maladies chroniques peut réellement changer la vie de vos employés. Communiquez avec votre représentant ou représentante de Croix Bleue Medavie pour savoir comment mettre cette approche en pratique dans votre milieu de travail.

Posté par Croix Bleue Medavie le 4 octobre 2025

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