Passer au contenu principal

Jennifer MacMullen

Spécialiste des produits


Depuis qu’elle est revenue à Croix Bleue Medavie en 2018, Jennifer a travaillé au développement de divers produits pour notre entreprise, notamment à la mise sur pied du programme de soutien à l’assiduité et de la garantie Accès assuré pour régime collectif, ainsi qu'au développement et au lancement de Ma Bonne Santé. Diplômée de l’Université Mount Allison où elle a obtenu un baccalauréat en commerce avec majeur en marketing, et mère de trois enfants, Jennifer est maintenant la gestionnaire de produit pour notre programme enÉquilibre.

Voir les autres articles de Jennifer

Filtrer par:
Optimisez vos décisions en matière d’assurance grâce aux données sur les demandes de règlement
Diabète et gestion du poids : Ce que les employeurs doivent savoir
Medavie dévoile les résultats du sondage sur la DEI lors de la Conférence collective
Réflexions sur notre nouvelle réalité
Guide de lutte contre la fraude en matière d’assurance pour les promoteurs de régime
Allez loin grâce à l’assurance voyage
Le rôle des employeurs dans la lutte contre l’épidémie de maladies chroniques
Prévisions pour 2023 : Prévoir les tendances pour s’y adapter
Atteindre l’équilibre
Bilan 2022
Petites entreprises, recrutez et retenez les employés
Record de prestations d’assurance soins de santé au pays
Régimes d’assurance collective : la flexibilité au menu
Sondage Benefits Canada sur les soins de santé 2022
L’adaptabilité, un atout précieux
La santé à portée de main pour les employés
Conserver les employés grâce aux régimes d’assurance
Améliorer la résilience des employés
Lancement de la Thérapie par message
Les vacances, un atout pour votre entreprise!
Comment garder les employés en santé, en sécurité et au travail
Employés stressés : que peuvent faire les employeurs?
Webinaire Maximisez votre régime grâce aux données – Partie 2
Renforcer la résilience grâce aux régimes d’assurance
Webinaire Maximisez votre régime grâce aux données – Partie 1
Webinaire Échec à l’invalidité : deuxième partie
Webinaire Échec à l’invalidité : première partie
Repenser le recrutement dans les petites entreprises
Faire face à la « grande démission »
Prévention de la fraude en matière de régime d’assurance
Gagnante du prix Life and Health Insurer of the Year
Les avantages des soins virtuels
Prévisions pour 2022
Bilan de l’année 2021
Croix Bleue Medavie : meilleur assureur de soins de santé
La pénurie de main-d’œuvre et les petites entreprises
Les préoccupations financières de la population canadienne
Conférence collective
Moderniser notre offre afin de favoriser l’inclusion
Le temps est venu de faire les choses différemment en milieu de travail
Résultats du sondage Benefits Canada sur les soins de santé
Près de 100 milliards de dollars en prestations d’assurance versés aux Canadiens durant la pandémie
La pandémie propulse la cybercriminalité à un autre niveau
Voici Assurance+ Medavie
Crise de santé mentale en milieu de travail
Prix Insurance Business Awards
Aider les employés à gérer l’anxiété de déconfinement
Comment les régimes flexibles peuvent-ils favoriser la santé mentale?
Protéger les régimes d’assurance contre la fraude
Régimes collectifs pour toutes tailles d’entreprise
Flexibilité et choix en assurance
Résultats du sondage sur les Garanties facultatives
Moderniser les régimes pour la santé mentale des employés
Régimes adaptés à la réalité d’aujourd’hui
Vers un régime plus flexible
Les soins numériques sont là pour de bon
Soins en santé mentale
Choix dans les régimes d’assurance
Stress financier des employés canadiens
Programme de gestion du diabète
Maladies chroniques et santé mentale
Un leadership tourné vers l’avenir
Les employeurs et la santé mentale
Gagnante du choix des lecteurs
Prévisions pour 2021
La pandémie et les employés
Choisir de contester
Prestations du vivant : virage vers l’individualisation
COVID-19 - Santé mentale des employés
Pandémie : allégement financier et bien-être collectif
Leçons tirées de la pandémie
Protéger la santé mentale des employés